年终述职报告

随着人们的教育质量的提升，我们动不动就要写一些文章，范文可以帮助我们自身的写作，范文的撰写要注意哪些方面呢？有请驻留一会，阅读小编为你整理的普通个人年终述职报告范例，欢迎学习和参考，希望对你有帮助。

我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着“您的满意，是我们永久的追求”的物业服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的发展目标，“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足，为xxxx年的工作打好基础。

1.人员管理

保洁实行夜班后，员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求状况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时间，在不增加人员的状况下，基本满足了保洁的运行要求。

现有人员14人，本年度共有9人离职和调职0

其中1人调职到库区，8人离职。

2.培训

对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，到达写字楼保洁工作的要求。

在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下，结合工作中的实际状况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。

加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，建立了员工工作的职责心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律，行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。

经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。

3保洁工作模式方面

在集团公司领导指导下实行“无人清洁”，“本色清洁”取得了良好的效果。

在原有的白班基础上分成两个班次，主要清洁工作放在夜班进行。在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。现有人员配置7f-16f一名保洁员基本能够到达将随时产生的卫生问题在30分钟内解决，但在高峰期11f16f经常存在1小时保洁员无法进入男卫生间现象，导致卫生间较脏。

在“本色清洁”方面加强清洁频率，将原先

据我们观察“年终技术述职报告”是众多文章中的佼佼者，欢迎您的到来希望您能看到我们的用心之处并收藏网站。常言道，百闻不如一见，平常的学习工作中。我们经常会使用到报告，写报告之前，要清楚报告的受众是谁，他想从中了解什么。

售前技术人员是一家公司销售成功的关键因素之一，因为售前技术人员具备着专业的技能和知识，能够通过详细的解释和演示产品功能向客户展示产品的价值和优越性，从而使客户增强信心，加深对产品的认识和了解。因此，售前技术年度述职报告对于一个售前技术人员来说，具有非常重要的价值。

在本次的售前技术年度述职报告中，我将就以下几个方面进行详细的分析和总结：

一、工作业绩

在过去的一年中，我认真履行着自己的工作职责，为公司的销售业绩做出了较大的贡献。具体来说，我通过对客户需求的深入了解和分析，为客户提供了更为准确的解决方案，并在产品演示和培训等环节中发挥了自己的专业技能和丰富经验，向客户介绍了产品的特点、优势和功能，从而取得了一系列的业绩；同时，我还通过维护现有客户、开发新的客户等手段，提升了公司的销售额，并且在工作中积极参加企业内外交流活动，增强了自己的职业竞争力。

二、技术能力

售前技术人员需要具备扎实的技术知识和丰富的实践经验，才能更好地完成自己的工作任务。在过去的一年中，我持续不断地加强自己的技术学习和实践能力，从而在工作中具备了更多解决问题的技术手段和方法。比如，我针对部分高级客户，深入研究其业务模式和需求情况，通过自己的技术能力和专业知识，定制化了针对性的技术方案，满足了客户的需求；同时，在产品演示的过程中，我逐渐掌握了更多的演示技巧和方法，以达到更好的推销效果。

三、市场反馈

售前技术人员需要及时了解市场变化和客户需求，从而做出更为准确的产品推荐和解决方案。因此，在过去的一年中，我重视市场反馈，通过及时掌握客户反馈和市场动态，不断调整自己的工作方向和方法，以适应市场的需求。通过市场反馈，我及时纠正客户对产品的一些误解，提高了公司的客户满意度和信任度。

四、团队贡献

售前技术人员需要具备出色的沟通协作能力和团队协作精神，才能更好地完成自己的工作任务。在过去的一年中，我积极参与公司内部的技术交流和培训，并主动在团队中承担一些技术难点和重要项目，使团队能够更好地共同协作和完成业务目标。

以上是本次售前技术年度述职报告的主要内容，通过不断

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仓库管理员述职报告范文

仓库管理员述职报告(一)

尊敬的各位领导：

我是仓库管理员的xx，于20xx年12月10日入社，截止今天，将近一年。作为一名仓库管理担当，我的主要工作职责是：担当发行请购单工作、安全库存量、风险库存量的设定;担当月度库存盘点统计;担当公司废旧物资的处理工作。

经过近一年的工作锻炼，我已经在乐星空调系统(山东)有限公司中找到了自己的定位方向和生活目标，在公司领导和同事的关心帮助下迅速成长，同时也激发我以新的姿态，去迎接新生活!

(一) 面对现实，接受挑战

为了迎合公司的快速发展，便捷、高效地管理，2008年7月公司准备实施的新的erp系统。系统是空白的，需要添加大量的基础信息，我们资材部管理科要负责的是提供准确的资材数量，所以6月份的月末盘点的准确性至关重要。

万事开头难，盘点前，我们部长、科长开小会议指导与安排，经过周全的考虑，6月份的盘点比以往提前3天盘点，由我负责做盘点表格。做盘点表是小事，但考虑到这次盘点的重要性，我更加认真仔细的筛选、划分不同类资材，确保盘点的便利性。在盘点过程中，我积极协助各担当，且不放过任何一个死角，保证了数据的准确性。经过盘点、找差异、再确认，最终这次盘点的准确性达到了98%以上，结果得到了公司领导的认可。

(二)理清头绪，细化管理

实施新系统后，在我们部门经理的指示下，仓库进行了区位管理。

区位管理的目的是：更好的有序管理仓库近3000种资材;方便仓库配送员及时准确的为生产配料以及便于供货商送货时规范放置。

区位管理，看起来简单，做起来就难了。首先要把仓库大体分区，画出仓库管理规划图。接下来就是持久战，坚持每天确认资材的规范摆放，及时记录在哪一个分区哪一个货架第几层，而且对所有资材进行统一规范标识。一个月的努力没有浪费，我们的配料效率更高，我们的管理更加系统。

(三) 勤奋工作，规范流程

公司废旧物资的处理，又是一件表面看起来很容易的事，不就是把东西卖了吗实际上废旧物资的处理和财务密切关联，废旧物资也是有帐的，

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本学期已经从我们指缝间不经意地溜走，一百多个孤军奋战的日子也随之画上了句号。不管这个句号是否圆满，只要尽力，就不后悔。为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，现将本学期的工作做如下述职：

一、思想方面：

本人坚持党的四项基本原则，全面贯彻教育教学方针。认真学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师日常规范》。积极参加学校的政治理论学习，及时记笔记。注重学生的思想政治教育，坚持把思想政治教育贯穿于教学活动之中。我积极参加各种学习培训。时时做到教书育人、言传身教、为人师表，以自己的人格、行为去感染学生。作为一名教师自身的师表形象要时刻注意，我在注意自身师表形象的同时非常重视对学生的全面培养。在工作中，我积极、主动、勤恳、责任性较强。在不断的学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快的提高。

二、教学方面：

本学期我担任五年级的英语教学工作。今年的五年级面临着全市统一的检测考试，面队这群成绩参差不齐，连读完整句子都有问题的学生，要提高教学质量，关键是上好课，备好课。课前，我认真钻研教材，阅读大量相关材料进行备课；课堂上组织好教学，关注全体学生，注意信息回馈，调动学生学习的积极性，激发学生的学习兴趣，创造良好的课堂气氛，课堂提问面向全体学生，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，减轻学生的负担。

要提高教学质量，还要做好课后辅导工作。用平常心对待后进生，在课堂上对他们的点滴进步给予大力的表扬，课后多找他们谈心、交朋友，让他们知道：只要想学，认真学，老师也就帮助你。帮助他们树立信心，激发他们学习英语的兴趣。同时，开展小组帮教的形式，让优生帮后进生，大家一起进步。

三、学习方面：

要给学生一滴水，老师就要长流水。因此，我不断学习新的知识，掌握现代教学工具的使用方法，还要通过各种媒体获取信息，更好的关注、引导学生成材。我相信只有永远持有一颗上进心，我们的教学技巧才会不断翻新，我们的英语知识水平才会更加牢实深博。

在今后的工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，有耕耘总会有收获！祝福明天！

我叫xxx